Raissa Malu

Fièrement congolais

Des développeurs de Lubumbashi au travail.

Le plus beau dans mon travail est l’opportunité qu’il me donne de rencontrer, de collaborer et de travailler avec des personnes, des initiatives et des équipes extraordinaires. Laissez-moi vous raconter ici l’une de ces histoires.

Lorsqu’avec le Sultani Makutano, nous avons décidé de lancer les bourses pour les Femmes dans les Sciences en République Démocratique du Congo, il a fallu rapidement professionnaliser l’inscription dans la base de données, l’appel et la gestion des candidatures.

Des jeunes talentueux

C’est à ce moment-là que j’ai eu l’opportunité de rencontrer un de ces jeunes Congolais très actifs à Lubumbashi (province du Haut-Katanga) dans la promotion des compétences congolaises dans le digital, Samy Mwamba avec son initiative ITOT Africa.

Dans la conversation, Samy m’affirmait qu’à Lubumbashi il y avait des jeunes talentueux dans le digital (parce que l'on pense toujours que Kinshasa est le centre de tout) et que son équipe de développeurs n’avait rien à envier aux développeurs indiens, européens ou autres. A son sens, il n’y a plus de raisons que nos administrations et entreprises locales fassent principalement appel à la main-d’œuvre étrangère à qui l’on confie les projets d’envergure laissant aux équipes locales le menu fretin (Samy n'est pas le seul à le penser).

De la parole aux actes

Évidemment, il ne m’a pas épargné les critiques habituelles sur notre système éducatif qui retarderait de deux guerres, et sur nos professeurs, enseignants et administratifs qui seraient dépassés par cette jeunesse, par cette modernité, par ces changements (trop) rapides...

OK, voyons voir si vous pouvez allier la parole aux actes !

J’ai alors décidé de les tester en leur confiant le développement de la plateforme des Bourses Investing In People ASBL et Sultani Makutano.

Un projet en évolution

Samy en Chef de projet a piloté le développement de la plateforme avec professionnalisme. Ils n’ont pas hésité à nous faire des propositions pour améliorer le projet. Ils nous écoutent et sont disponibles pour répondre à nos préoccupations et faire les changements nécessaires.

Eux et nous sommes dans un état d’esprit similaire, la plateforme est en processus d’évolution. Nous nous assurons que la version lancée fonctionne parfaitement et nous restons à l’écoute des utilisateurs afin d’améliorer l’expérience client.

Confiance et respect mutuels

C’est ce processus de coapprentissage que j’aime particulièrement. Nous nous nourrissons des expériences des uns et des autres dans la confiance et le respect mutuel.

Samy Mwamba et son équipe sont des jeunes engagés et déterminés à disrupter notre vieux monde.

Une équipe fièrement congolaise avec un beau slogan « Ce qui vous manque, c’est Nous » !

Parier sur les jeunes

Faites comme nous, faites confiance à ces jeunes de Lubumbashi, de Goma, de Kinshasa et d’ailleurs. Confiez-leur vos meilleurs projets afin qu’ils et elles soient meilleurs que les meilleurs que vous auriez identifiés ailleurs. Offrez-leur des conditions qui leur permettent de garder le plaisir de faire ce qu’ils aiment faire.

Et si vous voulez rencontrer Samy, il sera à la 7e édition de la Semaine de la Science et des Technologies à Kinshasa du 17 au 22 avril 2020.

Science is fun, join us ! 😊

Ce billet a d'abord été publié sur LinkedIn.

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